10月25日，公司在營銷大樓會議室召開了第十九屆“狀元杯” 職工職業(yè)技能表彰會，對今年在職工職業(yè)技能大賽中取得優(yōu)異成績的選手進行表彰獎勵。公司黨委書記、董事長高紅衛(wèi)，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席熊秀麗，公司副總經(jīng)理鄭家成分別為獲得湖北省首席技師的段海峰以及本屆技能大賽5個項目前三名的選手和團隊頒發(fā)了榮譽證書及獎金。
今年，公司各單位積極宣傳、動員，共組織了197人分別參加了裝配、電焊、油漆、調試四個工種常規(guī)項目，有36個團隊參與技術創(chuàng)新大賽。表彰大會上，對裝配、電焊、油漆、調試工種的4名“狀元” 吳治林、張光勤、湯正艷、鄭廣平以及5名一等獎、5名二等獎、7名三等獎、5名優(yōu)秀獎、3名實操能手及1名導師帶徒的獲獎者及9個技術創(chuàng)新項目進行了表彰獎勵。
公司黨委副書記、紀委書記、工會主席熊秀麗代表公司黨委、行政對此次大賽中獲獎選手表示祝賀，她指出，本屆技能大賽呈現(xiàn)了三個方面特點：一是項目創(chuàng)新。今年新增技術創(chuàng)新創(chuàng)意設計大賽，激發(fā)了人員參與熱情和活動影響力。二是立足工作實際，解決了生產(chǎn)實際問題。三是新人不斷成長，涌現(xiàn)出一批新面孔的職業(yè)能手。熊書記強調，開展技能大賽為職工的成長成才和自我價值實現(xiàn)及職業(yè)發(fā)展提供了平臺，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展打造了具有“工匠”精神的職業(yè)團隊，為客戶提供滿意產(chǎn)品，打造三環(huán)品牌的迫切需要。公司下階段將從比賽項目深度、廣度創(chuàng)新，緊密結合生產(chǎn)實際，解決生產(chǎn)中的實際問題，并將正、負向激勵機制常態(tài)化，不斷提升職工綜合素質。
據(jù)悉，公司自成功舉辦技能大賽至今，累計參賽3000余人，工種涉及電焊、調試、油漆、產(chǎn)品CAD、裝配、叉車、起重等10余項， 有700余人和90名文武“狀元”成為公司生產(chǎn)經(jīng)營各領域精英或復合型人才。
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